【金融機関・保険代理店経験者の方対象】コンサルタント

当社の求人情報を閲覧いただき、ありがとうございます！ 貴方がもし「クライアントから真に信頼されるコンサルタントになりたい」「数字に強いコンサルタントになりたい」「企業経営を全面的に支援できる力を身に付けたい」「ベンチャーマインドのある会社で成長したい」このように考える方なら、きっと素晴らしい出会いになると思います。 <エンサイドのココが特徴！> ・お客様の夢を実現するコンサルティング ・前給保障！ ・税務会計だけでなく幅広くご支援が可能（支援領域に制限なし！） ・ご紹介だけで顧問先が年々増加！ ・社員の平均年齢は32歳（20代～40代が活躍中） ・都内の好立地、東京駅直結ビルに会社を構えています！ ・充実した福利厚生（福利厚生欄ご参照） 【仕事内容】 ■お客様： お客様のカウンターパートは「経営者」。 従業員数名～数万人、売上が数億円規模のシェアが高い状態です。コンサルタント一人当たりの担当顧問数は10～30社を想定しておりますが、規模によっては数十社担当いただく場合もあります。 立ち上げて数年という会社やこれからまさに事業拡大するステージにある会社も多いことから、税務会計はもちろん、人材採用や労務関係・販路開拓などもテーマになってきます。 ■サービス・支援内容： 税務／会計コンサルティングや巡回監査・経営助言、税務申告（決算申告、確定申告、年末調整等）※会計ソフト…freee・MF・PCA・弥生会計・勘定奉行 ・経営状況の確認とすり合わせ ・今後の業績見込みの確認 ・節税や税金まわりの申請や相談対応 ・投資や資金調達への対応 上記のような税務会計関連の支援をベースに開始し、 徐々にその他の経営課題や成長に必要な検討事項も追加していくイメージです。 ごく一部ですが例えば下記のような内容です。 ・新規事業立ち上げのためのシステム開発⇒ベンダー開拓やご紹介 ・ホームページの刷新やwebマーケティング⇒グループ会社もチームに入り支援 ・生産性向上を目的とした評価制度構築⇒評価制度構築支援 ・幹部育成⇒コーチングにて支援 ・他社との連携や事業提携が必要⇒ビジネスマッチングにて支援 ・急激に事業拡大したい⇒M＆Aを視野に入れるため、候補企業のデューデリジェンスを行う ■支援方法： 契約内容によりますが、定例会議は3か月に1回～月に2回まで頻度は様々です。お客様と相談しながらオンライン会議と訪問を併用します。オンラインで会計ソフトを見ながらご説明をしたり、資料を作成したり、時には幹部会議に出席することもあります。 税務顧問業務をメインに、会計・財務・労務、会計監査、WEB戦略支援、ソリューション提供等をおこなっており多角的な視点からお客様を支援が可能です。 エンサイドが目指すのは【 お客様に夢を実現していただく 】こと。税務業務に囚われず、お客様の抱える課題を洗い出し優先順位をつけ、専門家として解決へ導きます。 税務会計をベースに顧問契約すると、お客様の売上や経費・利益などのすべてを確認できます。それらを元に経営状況を正しく把握したり、税務会計の支援を行いますが、当社のコンサルタントはこの先を考えます。 数字の行間を読み、その先にある経営者やそこで働く人たち、会社の将来まで考えた真に必要な課題解決を行うために経営数字を活用します。そしてここにこそ当社の強みがあり、この仕事の面白さがあると考えています。つまり税務会計以外は他の会社へどうぞ、ではなく私たちが中心となって解決していくのです。 私たちは、税務会計コンサルティングをベースにしているからこそできる、唯一のコンサルティングをしたいと考えています。 ■データでみるエンサイドコンサルティング 38歳　：社員の平均年齢 3:1 　 ：男女比 75％　：お酒を飲むのが好きな社員割合 92％　：クライアントのカウンターパートに占める経営者割合

■代表より -お客様の成長と社員一人一人が仕事を楽しめるように- 自由性が高いエンサイドは意思決定の場面でも各メンバーに任せています。自分で考えて考え抜いて出たものなら会社は受け入れます。あるのは「そこにお客様のメリットがあるかどうかだけ」です。 そして仕事では欲を持った方が良いと考えています。もっと成長したい、この知識を身に付けたい、もっと高いステージと報酬を手にしたいなど。欲は成長の源泉でありエネルギー、それが大きいほど成長スピードも速く刺激し合える仲間になると考えています。一方でエンサイドはチームワークも大事にしています。専門性を高くもちながらも税務会計以外の課題解決も進めるため、社内外のパートナーと連携することも少なくありません。 良い仕事をするためには良い関係性が前提になりますので、人間性や人への興味関心もはずせません。